Moderation-Supervision-Coaching

Janine Graf


Coaching

Was und wie möchte ich arbeiten? Wie gestalte ich meine berufliche Rolle im Spannungsfeld zwischen persönlichen Zielen und äußeren Ansprüchen? Was sind meine Bedürfnisse, wo liegen meine Stärken, welche Erfahrungen bringen mich weiter und will ich da überhaupt hin...?

Wie gehe ich mit dieser "schwierigen" Mitarbeiterin um? Wie finde ich nachts wieder Schlaf?

 

Coaching eignet sich besonders zur Bearbeitung ganz individueller Fragestellungen, um Entscheidungen zu treffen, zur Vorbereitung anstehender Veränderungen, oder um einfach einmal frei Gedanken zu besprechen, die noch nicht zu Ende gedacht sind.

 

Ein Coaching kann nach zwei Stunden zu Ende sein, wenn eine Frage geklärt oder eine Entscheidung getroffen ist. Es kann über Wochen oder Monate begleiten, wenn ein Veränderungsprozess ansteht oder eine neue Rolle ausgestaltet werden soll.

 

Am Anfang steht immer eine gemeinsame Zieldefinition, an der wir uns im Prozess orientieren.

 

Mögliche Anliegen

  • Work-Life-Balance verbessern
  • Arbeits- und Zeitmanagement
  • berufliche Entscheidungen treffen
  • Konflikte im Arbeitsumfeld
  • in eine neue berufliche Rolle hinein finden
  • Soft-Skills erarbeiten und stärken
  • authentische Kommunikation