Moderation Supervision Coaching

Janine Graf

Der Mensch hat dreierlei Wege klug zu handeln:

Erstens durch nachdenken, das ist der edelste,

zweitens durch nachahmen, das ist der leichteste,

und drittens durch Erfahrung, das ist der bitterste.

(Konfuzius)

In der Supervision geht es um die Frage, wie wir unsere Arbeit gut im Sinne von hochwertig tun können und so, dass es uns dabei gut geht. Arbeit wird dabei also unter zwei Gesichtspunkten betrachtet:

  • Erstens: Wie gestalten wir unsere Arbeit zufriedenstellend für unsere Klient*innen oder Kund*innen und so, dass wir unseren eigenen Ansprüchen gerecht werden?
  • Und zweitens: Wie arbeiten wir so, dass wir zufrieden sind und auch langfristig gesund und leistungsfähig bleiben?

 

Gemeinsam mit der Supervisorin wird in der Supervision das Zusammenspiel von Organisation, Aufgaben, beruflicher Rolle und Persönlichkeit beleuchtet. Wir halten inne und blicken sozusagen "von oben" auf das, was wir im Alltag oft unbewusst tun. Dadurch entwickeln wir in der Supervision ein besseres Verständnis für unser berufliches Handeln, für Muster und Dynamiken.

 

Wir wechseln die Perspektive, verändern den Blick auf ein "Problem" und (er-)finden gegebenenfalls einen neuen Umgang damit. Dabei richten wir unsere Aufmerksamkeit je nach Bedarf auf das "Große Ganze" oder auf die alltäglichen kleinen Ärgernisse, Zeitfresser und inneren wie äußeren Konflikte. Gemeinsam forschen wir ebenso nach den kleinen wie großen Erfolgen, (unter-)suchen innere und äußere Ressourcen und kommen dem Mehrwert gelungener Zusammenarbeit auf die Spur.

 

Supervision wirkt entlastend, weil Lösungen für akute Probleme im beruflichen Alltag gefunden werden. Supervision hat zudem positive Langzeitfolgen, weil gefundene Lösungsstrategien sich auf andere Herausforderungen übertragen lassen. Ganz nebenbei verbessert sich durch Supervison oft die Kommunikation, sowohl unter Kolleg*innen als auch mit den Zielgruppen.

 

Supervision kann im Team stattfinden oder mit Gruppen von Personen mit ähnlichen Aufgaben und natürlich auch im Einzelsetting. Supervision fördert die Weiterentwicklung persönlicher Kompetenzen, die relevant sind für die professionelle Ausübung einer Arbeit. Sie leistet somit einen essentiellen Beitrag zur Entwicklung der Persönlichkeit im Beruf.